Warum einen Ghostwriter beauftragen

Insider-Geheimnis: Die meisten erfolgreichen Unternehmer, CEOs und sogar hochrangige Marketingfachleute schreiben ihre Inhalte nicht selbst.

Das bedeutet nicht, dass sie das System betrügen, sondern dass sie nur wenig Zeit und Energie für die Erstellung von Inhalten haben. Daher sollten Sie in Erwägung ziehen, einen Ghostwriter zu engagieren:

• Sie sind damit beschäftigt, sich auf andere Bereiche der Unternehmensführung zu konzentrieren.
• Ihre Stärke ist nicht das Schreiben.
• Sie sind gerne bereit, Geld in qualitativ hochwertige Inhalte zu investieren.
• Sie sind mit der Themenerstellung und dem Content Management überfordert.
• Ihre Schreibblockade macht Ihnen zu schaffen.
• Sie möchten Ihre Markengeschichte mit ansprechenden, gut geschriebenen Inhalten aufwerten.

Wenn Sie Schreibservices kaufen, können Sie die Sorgen und den Stress, den Sie bei jedem Blog-Content-Projekt haben, abbauen. Ihr Blog-Ghostwriter kann Ihnen dabei helfen, ansprechende Themenideen zu entwickeln und Ihre Vision für den Blog zu verwirklichen. Und wenn Sie eine Agentur oder einen Ghostwriter für seine Dienste bezahlen, können Sie den ROI direkt mit den fertigen Beiträgen verknüpfen.

Was macht einen guten Ghostwriter aus?

Wenn Sie bereit sind, eine Beziehung mit einem professionellen Ghostwriter einzugehen, sollten Sie wissen, wie Sie einen geliebten, übertalentierten Casper in der Menge der ansonsten faden Ghosts finden.

Achten Sie auf diese verräterischen Anzeichen für großartige Ghostwriter:

• Ihr Schreibstil zeichnet ein fesselndes Bild, anstatt einfach nur die Fakten zu erzählen.
• Sie sind schnelle und flexible Schreiber.
• Sie verstehen Sprache und Tonfall, was bedeutet, dass sie sich Ihrem Stil anpassen – und darauf aufbauen – können.
• Die besten Ghostwriter sind gut belesen und in Ihrer Branche auf dem neuesten Stand, um wertvolle Themenideen zu entwickeln.
• Sie stellen durchdachte Fragen, die zu Antworten führen können, die den Wert und das Interesse des geschriebenen Inhalts erhöhen.
• Sie sind gute Zuhörer und nehmen alle Informationen, die der Kunde liefert, genau auf.
• Mit starker Disziplin und Organisation ersparen sie Ihnen Zeit und Kopfzerbrechen.
• Der grobe Entwurf ist so gut wie immer richtig, was bedeutet, dass sie es von Anfang an richtig machen.
• Sie kennen sich mit SEO, SERPs, CTAs und so weiter aus.
• Sie sind exzellente Redakteure, mit einem Händchen für die Verdichtung von Interviews, Daten und Erkenntnissen zu prägnanten, ansprechenden Texten.

Mit diesen Fähigkeiten übernehmen Ghostwriter Ihre Marke oder individuelle Identität mit Genauigkeit und Authentizität. Noch besser ist es, wenn das Honorar des Ghostwriters im Einklang mit seiner Erfahrung und seinem Fachwissen steht. Sie möchten nicht nur beeindruckende Inhalte mit dem Namen eines internen Experten verbinden, sondern auch sicher sein, dass Ihr Geld in wertvolle Ergebnisse fließt.

Wie Sie Ihren Ghostwriter finden

Sie wissen, was einen guten Ghostwriter ausmacht, aber wer ist der Richtige für Sie?

Sobald Sie den Pool an Ghostwritern eingegrenzt haben, können Sie den richtigen ghostwriter durch einen detaillierten Interviewprozess finden. Fragen Sie ihn z. B. nach seiner Herangehensweise an neue Kunden. Selbst wenn sie ein großartiger Autor sind, werden sie nur dann erfolgreich sein, wenn sie Ihre Markenstimme einfangen können. Das bedeutet, dass sie alles tun, um den Kunden sowohl als Menschen als auch aus geschäftlicher Sicht kennenzulernen – Fragen stellen, vergangenes Material durchsehen und Projektdetails besprechen, bevor sie schreiben.

Weitere wichtige Fragen, die Sie potenziellen Ghostwritern stellen sollten, sind:

• Berechnen sie nach Projekt oder Wortzahl?
• Wie definieren sie ihren Schreibstil?
• Was würden sie als ihre stärksten Schreibfähigkeiten bezeichnen?
• Wie bekämpfen sie Schreibblockaden?
• Haben sie Erfahrung als Redakteur, Vermarkter oder in einer anderen verwandten Position?

Ziehen Sie in Betracht, nach Fachexperten zu suchen. Wenn sie Erfahrung in Ihrer Branche haben, sollten sie in der Lage sein, sich schnell in Ihr Unternehmen einzuarbeiten. Außerdem ist es wahrscheinlicher, dass sie bemerkenswerte Erkenntnisse liefern, die Ihrer Content-Marketing-Strategie zugute kommen können.

Denken Sie jedoch daran, dass auch die frischen Perspektiven von Autoren, die mit dem Thema oder der Branche nicht so vertraut sind, wertvoll sein können. Wenn sie wissen, wie man die richtigen Fragen stellt, werden sie schnell aufholen. Dies ist auch dann von Vorteil, wenn Sie für ein Verbraucherpublikum schreiben. Wenn die Autoren zu Beginn genauso blind sind wie die Leser, können sie beim Schreiben der Inhalte an diese ursprüngliche Perspektive denken.

Gut vorbereiten

Es kann schwierig sein, an frühere Arbeiten heranzukommen, da Ghosts keine Bylines haben und normalerweise aufgrund von Vertraulichkeitsvorgaben früherer Kunden ihre Lippen versiegeln. In den meisten Fällen ist dieser offizielle Hüter von Firmengeheimnissen die Vertraulichkeitsvereinbarung. Davon abgesehen können Sie einen Blick auf andere Schreibproben werfen, insbesondere auf originale Berichterstattungsarbeiten, wenn sie einen journalistischen Hintergrund haben. So können Sie sich ein Bild von seinen Interviewfähigkeiten machen, die für den Erfolg eines Ghostwriters unerlässlich sind.